• Demonstrere overblik over de teorier, der udgør fagets pensum. Herunder redegøre for og sammenligne udvalgte teoriernes indhold, forskellige forudsætninger, analytiske styrker og svagheder.
• Anvende udvalgte teorier til at analysere konkrete organisatoriske problemstillinger. Herunder udarbejde en problemformulering, der relaterer sig til en organisationsforandring eller –udfordring i en case-virksomhed.
• Begrunde valg af teorier til at analyse og diskutere muligheder og begrænsningerne i egen analyse og mulige alternative tilgange til analyse.
• Formulere sig fagligt i et klart og korrekt sprog.

Faget Organisationsteori præsenterer en række klassiske og nyere organisationsteorier. Disse giver en forståelse for, hvordan organisationer fungerer og hvilke problematikker omkring motivation, læring, ledelse, kultur m.m., som organisationer konstant kæmper med. Med udgangspunkt i de præsenterede organisationsteorier vil vi i faget løbende arbejde med at analysere en række cases. Disse relaterer sig specifikt til organisationer. Arbejdet med disse cases illustrerer, hvordan organisationsteorier kan bringes i spil for at analysere organisatoriske udfordringer og dilemmaer. 

Faget vil bestå af forelæsninger og workshops, hvor de forskellige organisationsteorier vil blive anvendt i caseanalyser.

Der undervises med udgangspunkt i en grundbog af Eriksson-Zetterquist, U., Kalling, T., & Styhre, A. (2014). Organisation og organisering: Akademisk Forlag Business.

Den resterende litteratur er samlet i et kompendium. Dette kompendium kan købes ved Academic Books.

Pensum er vejledende. Se lektionsplanen på Learn for yderligere information.