2013/2014  KAN-HRM_HR26  Belønningsledelse

English Title

Reward Management

Kursusinformation
Sprog	Dansk
Prøve-ECTS	15 ECTS
Type	Obligatorisk
Niveau	Kandidat
Varighed	Et semester
Placering	Efterår
Tidspunkt	Se skemaet på e-Campus
Studienævn	Studienævnet for cand. merc.
Kursusansvarlig
Allan Hansen - Institut for Produktion og Erhvervsøkonomi (PEØ)
Primære fagområder
Økonomi, makroøkonomi og erhvervsøkonomi/Economics, macro economics and managerial economics
Sidst opdateret den 13-08-2013

Læringsmål

Efter at have fulgt faget forventes den studerende at være i stand til: at redegøre for og vise forståelse for fagets teorier og teoretiske begreber ved at analysere cases og praktiske situationer at diskutere fagets teorier og teoretiske begreber i relation til hinanden På basis af teoretisk baserede analyser at komme med løsningorienterede forslag til de problemstillinger, der diskuteres i faget At forholde sig refleksivt og kritisk til fagets teoretiske og empiriske problemkomplekser At anlægge et videnskabsteoretisk og metodik perspektiv på fagets tematiske del

Prøve/delprøver

Belønningsledelse: Prøveform Mundtlig stedprøve Individuel eller gruppeprøve Individuel Varighed 20 min. pr. studerende, inkl. votering, karaktergivning og begrundelse Forberedelse Med følgende forberedelsestid: 20 Minutter Bedømmelsesform 7-trins-skala Bedømmer(e) Eksaminator og bi-eksaminator Eksamensperiode Vintertermin Syge-/omprøve Samme prøveform som ved ordinær prøve

Kursets indhold, forløb og pædagogik

Faget kredser omkring måling, rapportering og styring af performance, motivation, jobdesign, ansvarsfordeling, subjektive og objektive belønningsformer, personaleudgifter og forhandlinger. Fordele og problemer med kvantificering af HRM i forskellige målingssystemer behandles både i forhold til målingernes nøjagtighed/tilstrækkelighed og de sociale konsekvenser.

Undervisningsformer

Undervisningsformen er en vekselvirkning mellem forelæsninger, øvelser, casediskussioner og gæsteindlæg. Udover dansk, kan undervisningen foregå på norsk, svensk og engelsk. Mulighed for at personalejura samt international HRM indgår i eksamen.