| Læringsmål |
Det er målet med eksamen, at de studerende skal
kunne arbejde med personalejuridiske problemer inden for
arbejdsret.
- redegøre for arbejdstageres, arbejdsgiveres og organisationers
retsstilling på grundlag af de i fagets pensum beskrevne regelsæt,
herunder identificere og forklare grundlæggende begreber inden for
faget i et klart og korrekt sprog;
- gengive hovedindholdet og forklare betydningen af fagets
retskilder, såvel de danske som de EU-retlige;
- identificere juridiske problemstillinger i konkrete eksempler,
og argumentere juridisk for løsning af problemstillingen samt
foreslå tiltag til at imødekomme ulovligheder eller på anden måde
forbedre konkrete parters retsstilling; og
- reflektere over den samfundsmæssige betydning og begrundelse
for en given retstilstand inden for fagets
retsområde.
|
| Forudsætninger for at deltage i kurset |
| Faget er lukket for cand.merc.(jur.)-studerende
pga. overlap. Faget forudsætter kendskab til jura svarende til HA
erhvervsret. |
| Prøve/delprøver |
|
Personalejura
og arbejdsret:
|
| Prøvens
ECTS |
7,5 |
| Prøveform |
Mundtlig stedprøve |
| Individuel eller gruppeprøve |
Individuel prøve |
| Varighed |
20 min. pr. studerende, inkl. votering,
karaktergivning og begrundelse |
| Forberedelse |
Uden forberedelse |
| Bedømmelsesform |
7-trins-skala |
| Bedømmer(e) |
Eksaminator og bi-eksaminator |
| Eksamensperiode |
Vinter |
| Syge-/omprøve |
Samme prøveform som ved ordinær
prøve
|
|
| Kursets indhold, forløb og pædagogik |
|
Personalejura og Arbejdsret bygger på juridisk teori. Det har en
stærk kobling til personaleadministration, human ressource
management, organisationsteori og personaleøkonomi. Faget er et
metodefag, der træner de studerende i juridisk metode på et
specifikt område og dermed i at forstå og håndtere de retlige
rammer og betingelser for erhvervsøkonomiske personalefunktioner.
Faget giver et overblik over den EU-retlige regulering og det
danske lovgrundlag og praksis inden for arbejdsret. Specielt
belyses følgende emner: ansættelse, sygefravær/barsel, ferie,
vilkårsændringer, konkurrenceklausuler, ferie, opsigelse og
international arbejdsret.
|
| Beskrivelse af undervisningsformer |
| Undervisningen foregår som forelæsninger,
opgaver, cases og studenteroplæg. |
| Feedback i undervisningen |
| Feedback gives i forbindelse med gennemgang af
opgaver og studenteroplæg. |
| Studenterarbejdstimer |
| Undervisning, inkl. cases og oplæg |
33 timer |
| Forberedelser undervisning, cases og studenteroplæg |
110 timer |
| Eksamensforberedelse |
63 timer |
|
| Foreløbig litteratur |
|
Ruth Nielsen: Dansk Arbejdsret, Kbhvn. 2016
Samt udvalgte domme.
|
Permalink