2019/2020
MA-MMFUO1020U Organisation og forandring
| English Title |
| Organizational
Change |
|
|
| Sprog |
Dansk |
| Kursets ECTS |
5 ECTS |
| Type |
Obligatorisk |
| Niveau |
Master |
| Varighed |
Et semester |
| Starttidspunkt |
Efterår, Forår |
| Tidspunkt |
Skemaet bliver offentliggjort på
calendar.cbs.dk |
| Min. antal deltagere |
10 |
| Max. antal deltagere |
40 |
| Studienævn |
Studienævnet for Master i
forretningsudvikling
|
|
Kursusansvarlig |
- Tor Hernes - Institut for Organisation
(IOA)
|
| Primære
fagområder |
- Organisation/Organisation
|
|
Undervisningsformer |
- Tilstedeværelsesundervisning
|
|
Sidst opdateret den
20-06-2019
|
| Læringsmål |
- Den studerende skal kunne diskutere det analytiske og
teoretiske grundlag for ledelse og forandring i
organisationer.
- Den studerende skal kunne analysere, hvordan meningsskabelse
understøtter eller modarbejder forandring i organisationer.
- Den studerende skal kunne diskutere, hvorledes kontinuitet,
innovation og forandring indvirker på hinanden.
- Derudover skal den studerende kunne analysere og diskutere
ledelsesroller i meningsskabelse og
organisationsforandring.
|
| Forudsætninger for at deltage i kurset |
| Faget retter sig mod alle, der udøver eller
ønsker at udøve ledelse og forandringer i deres organisation, og
som desuden er nysgerrige på alternative måder at tænke
organisatorisk forandring på. |
| Prøve/delprøver |
|
Organisation
og forandring:
|
| Prøvens
ECTS |
5 |
| Prøveform |
Mundtlig prøve på baggrund af skriftligt produkt
Det er en forudsætning for at deltage i den mundtlige prøve,
at det skriftlige produkt er afleveret inden afholdelse af prøven;
inden for fastsat frist. Karakteren gives på baggrund af en
helhedsbedømmelse af det skriftlige produkt og den individuelle
mundtlige præstation. |
| Individuel eller gruppeprøve |
Individuel prøve |
| Omfang af skriftligt produkt |
Max. 5 sider |
| Opgavetype |
Synopsis |
| Varighed |
Skriftligt produkt afleveres på en fastsat dato og
tidspunkt.
20 min. pr. studerende, inkl. votering, karaktergivning og
begrundelse |
| Bedømmelsesform |
7-trins-skala |
| Bedømmer(e) |
Eksaminator og ekstern censor |
| Eksamensperiode |
Vinter |
| Syge-/omprøve |
Skriftligt produkt udarbejdet hjemme |
|
Omfang af skriftligt produkt: Max. 10
sider |
|
Opgavetype: Essay |
|
Varighed: Skriftligt produkt afleveres
på en fastsat dato og tidspunkt. |
|
| Kursets indhold, forløb og pædagogik |
|
Faget tager udgangspunkt i, at organisatorisk forandring opnås
gennem meningsskabelse, og at kontinuitet spiller en vigtig rolle
for virksomhedens evne til at møde store forandringer.
Meningsskabelse finder sted i mikro-situationer og er afgørende
for gruppeprocesser på alle niveauer. Hvorvidt den lokale
meningsskabelse bliver udslagsgivende for organisationen som helhed
afhænger af, at der udvikles og integreres mere robuste narrativer
for forandringerne, hvor behovet for kontinuitet står centralt.
Meningsskabelse sker forskelligt i forskellige dele af
virksomheden, og en præmis for varig forandring er hvorledes
virksomhedens forskellige funktioner integreres i
forandringsprocessen.
|
| Beskrivelse af undervisningsformer |
| Kurset er baseret på forelæsninger og
gruppediskussioner. Eksempler vil benyttes i stor
udstrækning. |
| Feedback i undervisningen |
| Mulighed for feedback i undervisningen. |
| Studenterarbejdstimer |
| Forberedelse |
105 timer |
| Undervisning |
32 timer |
| Eksamen |
0,5 timer |
|
Sidst opdateret den
20-06-2019
Permalink