• Forstå hvad det betyder at eje en virksomhed og forklare forskellene i forskellige ejerskabsformer.
• Forklare hvad ejerskab betyder for ledelse af en virksomhed.
• Forstå bestyrelsen og direktionens rolle, diskutere deres indbyrdes roller og reflektere over de forskellige agenters incitamenter.
• Anvende teoretisk og empirisk viden til at designe corporate governance systemer.

Formål

I det moderne samfund spiller virksomheders værdiskabelse en central rolle for samfundets velstand. Virksomhederne har et stort ansvar for at forvalte store værdier og afledt deraf et stort ansvar for at organisere mange menneskers aktiviteter. Således er det meget relevant at interessere sig for corporate governance (på dansk virksomhedsledelse). Dette kursus er en introduktion til, hvad corporate governance er, og hvordan governance mekanismer fungerer i praksis i virksomheder med forskellige ejerskabsformer. Der er stor variation i virksomhedsejernes præferencer afhængigt af ejerskabsformer og andre institutionelle forhold, hvilket har vigtige konsekvenser for, hvordan virksomheder bliver ledet og organiseret. Der er mange interessenter i en virksomhed (ejere, medarbejdere, kunder mfl.) og et centralt element i selskabsledelse er en vurdering og afvejning af deres forskellige interesser. I dette fag lægges der vægt på ejerskabets rolle, og i faget undersøges implikationerne for virksomhederne af forskellige governance strukturer, samt forskellige forbundne forhold mellem ejerne og ledelsen samt ledelsen og medarbejderne. Således sigter faget på, at den studerende bliver i stand til engageret og reflekteret at bruge corporate governance til at forstå og analysere (en case eller en problemstilling) på et både praktisk plan samt på et videnskabeligt kvalificeret grundlag.

I undervisningen vil vi arbejde med en gennemgående case, hvor deltagerne gradvis bygger deres egen virksomhed op med bestyrelse, ledelse og medarbejdere, så de den dag, de måtte starte egen virksomhed eller skal rådgive om det, har været igennem alle overvejelser fra ejerstruktur til medarbejderniveau. Faget vil blive undervist med udgangspunkt i en bog og vil blive undervist af forskere, der vil trække på deres forskning i corporate governance. Derfor vil bogens emner få varierende vægt alt efter den forskning, der foregår på Center for Corporate Governance.

Indhold

Der anvendes forelæsninger, samt cases i undervisningen. Forelæsningerne tager udgangspunkt i fagets grundbog: Thomsen, S., & Conyon, M. (2019). Corporate Governance and Board Decisions. København: Djøf Forlag. Til at give undervisningen en dansk indgang anvendes desuden bogen N.Westergård-Nielsen (red) (2020) Danske bestyrelser og deres medlemmer, Academic Books.

Faget indeholder bl.a. følgende temaer:

• Tema 1: Introduktion
• Tema 2: Teorier om virksomhedsledelse
• Tema 3: Mekanismerne i virksomhedsledelse
• Tema 4: International virksomhedsledelse
• Tema 5: Virksomhedsledelse og regulering
• Tema 6: Efterlevelse af retningslinjer (compliance)
• Tema 7: Præstationsmål (performance)
• Tema 8: Ansvarlig virksomhedsledelse
• Tema 9: Ejerskab
• Tema 10: Bestyrelsesteori
• Tema 11: Bestyrelsesadfærd
• Tema 12: Ledelsesaflønning
• Tema 13: Bestyrelsen og strategi
• Tema 14: Bestyrelsen og succession
• Tema 15: Bestyrelsens tilsyn og vejledning
• Tema 16: IT ledelse
• Tema 17: Gennemgang af kursets overordnede temaer

Pensum består af to dele: en grundbog og udvalgte forskningsartikler samt bogkapitler.
 

Grundbog: Thomsen, S., & Conyon, M. (2019). Corporate Governance and Board Decisions. København: Djøf Forlag.
 

Udvalgte kapitler i Westergård-Nielsen, N (red) (2020). Danske bestyrelser og deres medlemmer. Academic Book

Forskningsartikler: TBA