2011/2012 BA-PT Psykologiske test
English Title | |
Psychological Tests |
Kursusinformation | |
Sprog | Dansk |
Point | 7,5 ECTS (225 SAT) |
Type | Obligatorisk |
Niveau | Bachelor |
Varighed | Et semester |
Placering |
Efterår
Efterår 2011 |
Tidspunkt | Se skemaet på e-Campus |
Studienævn |
Studienævnet for HA/cand.merc. i Erhvervsøkonomi og Psykologi |
Kursusansvarlig | |
| |
Fagområde/Category | |
| |
Sidst opdateret den 29 maj 2012 |
Læringsmål | |||||||||||||||||
Ved prøven skal den studerende kunne: Læringsmål • Identificere og beskrive psykologiske test med hensyn til formål og opbygning, validitet og reliabilitet. • Identificere og beskrive psykologiske test med hensyn til scoring og tolkning af resultater. • Diskutere relevante problemstillinger i forbindelse med anvendelsen af test i organisationer, for eksempel i forhold til rekruttering og udvikling af medarbejdere i internationale miljøer, og/eller sammensætning af grupper med bestemte formål som kreativitet, innovation, ledelse og strategi • Kritisk forholde sig til væsentlige forholds betydning for anvendelse og fortolkning af psykologiske tests i erhvervslivet. | |||||||||||||||||
Eksamen | |||||||||||||||||
Psykologiske test | |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
Kursets indhold, forløb og pædagogik | |||||||||||||||||
En gennemgang af psykologiske test, med fokus på udvalgte typer af test der anvendes til rekruttering, organisering, konflikthåndtering og udvikling af medarbejderen i organisationen. Kurset indbefatter forskellige typer af psykologiske test. | |||||||||||||||||
Undervisningsformer | |||||||||||||||||
Den primære undervisningsform er storholdsforelæsninger. Derudover afholdes en workshop som følger et oplæg fra en eller flere foredragsholdere fra erhvervslivet. Endelig indgår de studerendes arbejde med semestertesten i det individuelle arbejde og i gruppearbejde som en vigtig læringsform | |||||||||||||||||
Litteratur | |||||||||||||||||
Indikativ Jackson, C. (2002): Psykologisk Testning. Psykologisk forlag. |