2012/2013
KAN-CBL_OMSP Organización y Gestión en el Contexto Regional
English Title
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Organización y Gestión en el Contexto Regional
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Language
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Spanish
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Exam ECTS
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7.5
ECTS
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Type
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Mandatory
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Level
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Full Degree Master
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Duration
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One Semester
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Course period
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Spring
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Time Table
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Please see course schedule at e-Campus
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Study board
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Study Board for BSc og MSc in Business, Language and Culture, MSc
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Course coordinator
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Maribel Blasco
- Department of Intercultural Communication and Management
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Secretary Birgitte Hertz, bhe.stu@cbs.dk
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Main Category of the Course
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Language and Intercultural Studies
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Last updated on 08-02-2012
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Prerequisite
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Los estudiantes deben poseer competencia communicativa oral en español así como un nivel de conocomientos básicos de las sociedades latinoamericanas equivalente al programa BSc. BLC (SPRØK)
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Examination
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Organizing and managing in a regional context- spanish
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Organización y Gestión en el Contexto Regional:
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Type of test
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Oral with Written Assignment
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Marking scale
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7-step scale
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Second examiner
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Second internal examiner
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Exam period
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May/June
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Aids
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Please, see the detailed regulations below
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Duration
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30 Minutes
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El curso concluye con un examen oral en español (30 minutos, la evaluación incluida), basado en una sinopsis de una página escrita por el estudiante. La sinopsis se basa en la literatura obligatoria del curso y establece el punto de partida de la examinación oral. La sinopsis no se evalúa. Los estudiantes recibirán una nota que refleja el contenido temático; y otra nota por la competencia comunicativa en español.
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Course content
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La globalización ha dado lugar a nuevas dinámicas y ajustes organizacionales y de gestión en organizaciones públicas, empresas privadas y organizaciones de la sociedad civil en el mundo hispanohablante. Con vistas a discutir cómo se toma como enfoque clave la tensión entre, por un lado, la presencia continua de los ‘viejos’ modos de organización y de liderazgo, incluyendo fenómenos como el clientelismo y la corrupción, y por otro lado, la difusión global de nuevas ideas y prácticas de ajuste y de cambio gerencial, como por ejemplo las llamadas ‘Nueva Gestión Pública’ (NGP), la ‘Empresa Red’ (EMR) y la ‘Responsabilidad Social Corporativa (RSC)’. Son tendencias que promueven la adoptación de modelos de gestión basados en la ideología del mercado y en la idea de la sociedad de información, así como en la responsabilidad social de los propios actores económicos y politicos en un mundo hiperinformado.
El curso está dividido en tres partes que combinan el estudio de casos concretos con perspectivas teóricas y críticas, explorando la ‘traducción’ de los nuevos ‘credos’ en contextos organizacionales específicos en España y America Latina, tanto en el sector público como en los sectores privados y civiles. Con base en una introducción que enfoca la conceptualización de los fenómenos e ideas en cuestión con referencia a la literatura actual e internacional, la primera parteexamina el fenómeno del Responsabilidad Social Corporativa y sus implicaciones organizativas. En la segunda parte analizamos el papel de las nuevas tecnologias de información en la transformación del discurso y de las prácticas de organización, comunicación y de gestión, incluyendo la llamada Empresa Red y otros tipos de ‘organización virtual’. En la tercera parte pasamos al estudio de las transformaciones organizacionales en el sector público, examinando el fenómeno de la Nueva Gestión Pública. Finalmente, discutimos las implicaciones teóricas y prácticas de nuestra investigación.
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Teaching methods
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El curso se desarrollará mediante una combinación de exposiciones orales del profesor y de los estudiantes. Se busca desarrollar la capacidad de los estudiantes para analizar y conceptualizar temas empíricos y teóricos basados en la literatura leída. Se usarán casos de manera selectiva para ilustrar dinámicas y procesos relevantes, y se señalarán puntos de resonancia temática que permitirán a los alumnos vincular los temas tratados con los de su especialización principal.
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Expected literature
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To be announed on Learn
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Last updated on 08-02-2012