• Viden om økonomisk-psykologiske teorier til at analysere specifikke elementer i en virksomheds- og ledelsesanalyse. De valgte teorier fra disse områder skal kunne klassificeres, struktureres og begrundes.
• Kunne udvælge, kombinere og integrere relevante begreber, modeller og teorier med henblik på analyse og løsning af organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger
• At kunne identificere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger samt at forholde sig kritisk til forskellige teoretiske tilgange og det empiriske materiales kvalitet. Herunder kunne argumentere for eventuel påvirkning af og forbehold for de fremkomne analyser, konklusioner og løsningsforslag

Økonomisk psykologi tager et tværfagligt perspektiv på beslutningstagen udfra økonomiske, psykologiske og neurovidenskabelige perspektiver.

Hvor det i traditionelle økonomiske modeller antages, at beslutningstagere handler fuldstændig logisk og ikke er underlagt nogen knaphed på beslutningskompetencer, idet de forudsættes at kunne maksimere deres nytte, profit, mm. så antager økonomiske psykologer at beslutningstagere vil være begrænset rationelle og derfor ofte træffer fejlagtige beslutninger. I faget økonomisk psykologi skal vi se nærmere på, hvorfor vi ofte træffer beslutninger, som afviger systematisk fra økonomernes ”rationalitets-norm” samt hvorledes en række konkrete beslutninger i virksomheder let påvirkes af forskellige kognitive og affektive ”fejlskøn”.

De studerende skal kunne udvælge, kombinere og integrere relevante begreber, modeller og teorier med henblik på identificering og analyse af organisatoriske, strategiske og ledelsesmæssige problemstillinger. Endvidere skal de studerende kunne argumentere for eventuel påvirkning af og forbehold for de fremkomne analyser og konklusioner samt kunne give løsningsforslag til, hvordan virksomheder kan reducere risikoen for fejlagtige beslutninger.

Det faglige indhold er opdelt i 4 temaer:

Tema 1: Rationalitet, kognition og følelser

- Om adfærdsøkonomi og neuroøkonomi
- Hvordan økonomiske beslutninger påvirkes af psykologiske faktorer
- Det kognitive og affektive system

Tema 2: Beslutningstageren, refleksion og intuition

- Typer af beslutningstagere
- Økonomiske og psykologiske perspektiver på imitation

- Hybris og nemesis i forbindelse med fusioner og virksomhedsopkøb
- Strategiske ”commitments” som troværdige løfter og trusler i økonomiske
  forhandlinger

Tema 3: Corporate governance i økonomisk og psykologisk belysning

- Om ansættelseskontrakten, aflønningsformer, motivation og risiko-appetit
- Risikostyring i virksomheden

Tema 4: Strategi og identitet på individ- og virksomhedsplan

- Begrænset viljestyrke og selvkontrolmodeller
- Selvkontrol, identitet og strategisk dissonans

Undervisningstidspunkter/ Vejledende:

• Fredag den 19. august 2016 kl. 8.00 til 16.00
• Lørdag den 17. september 2016 kl. 9.00 til 16.00
• Fredag den 14. oktober 2016 kl. 8.00 til 16.00
• Lørdag den 12. november 2016 kl. 9.00 til 16.00

Se en videopræsentation af valgfaget her.

HD(O) administrationen
Kilevej 14 A
2000 Frederiksberg
hdo@cbs.dk

Holdstørrelse:
Der er plads til max 50 på dette hold.