| Læringsmål |
Det er målet med eksamen, at de studerende skal
kunne arbejde med personalejuridiske problemer inden for
arbejdsret.
- redegøre for arbejdstageres, arbejdsgiveres og organisationers
retsstilling på grundlag af de i fagets pensum beskrevne regelsæt,
herunder identificere og forklare grundlæggende begreber inden for
faget i et klart og korrekt sprog;
- gengive hovedindholdet og forklare betydningen af fagets
retskilder, såvel de danske som de EU-retlige;
- identificere juridiske problemstillinger i konkrete eksempler,
og argumentere juridisk for løsning af problemstillingen samt
foreslå tiltag til at imødekomme ulovligheder eller på anden måde
forbedre konkrete parters retsstilling; og
- reflektere over den samfundsmæssige betydning og begrundelse
for en given retstilstand inden for fagets
retsområde.
|
| Forudsætninger for at deltage i kurset |
| Faget er lukket for cand.merc.(jur.)-studerende
pga. overlap. Faget forudsætter kendskab til jura svarende til HA
erhvervsret. |
| Prøve/delprøver |
|
Personalejura
og arbejdsret:
|
| Prøvens
ECTS |
7,5 |
| Prøveform |
Skriftlig stedprøve på CBS'
computere |
| Individuel eller gruppeprøve |
Individuel prøve |
| Opgavetype |
Opgavebesvarelse |
| Varighed |
3 timer |
| Bedømmelsesform |
7-trins-skala |
| Bedømmer(e) |
En eksaminator |
| Eksamensperiode |
Vinter |
| Hjælpemidler |
Alle skriftlige og alle elektroniske
hjælpemidler, herunder internetadgang
|
| Syge-/omprøve |
Samme prøveform som ved ordinær prøve
Hvis antallet af eksaminander til omprøven tilsiger, at prøven
mest hensigtsmæssigt kan afholdes som mundtlig prøve, vil
sekretariatet give meddelelse om at omprøven afholdes som mundtlig
prøve i stedet. Der vil i så fald være bi-eksaminator, medmindre
prøven er ekstern.
|
|
| Kursets indhold, forløb og pædagogik |
|
Personalejura og Arbejdsret bygger på juridisk teori. Det har en
stærk kobling til personaleadministration, human ressource
management, organisationsteori og personaleøkonomi. Faget er et
metodefag, der træner de studerende i juridisk metode på et
specifikt område og dermed i at forstå og håndtere de retlige
rammer og betingelser for erhvervsøkonomiske personalefunktioner.
Faget giver et overblik over den EU-retlige regulering og det
danske lovgrundlag og praksis inden for arbejdsret. Specielt
belyses følgende emner: ansættelse, sygefravær/barsel, ferie,
vilkårsændringer, konkurrenceklausuler, ferie, opsigelse og
international arbejdsret.
|
| Beskrivelse af undervisningsformer |
| Undervisningen foregår som forelæsninger,
opgaver, cases og studenteroplæg. |
| Feedback i undervisningen |
| Feedback gives i forbindelse med gennemgang af
opgaver og studenteroplæg. |
| Studenterarbejdstimer |
| Undervisning, inkl. cases og oplæg |
33 timer |
| Forberedelser undervisning, cases og studenteroplæg |
110 timer |
| Eksamensforberedelse |
63 timer |
|
| Foreløbig litteratur |
|
Ruth Nielsen: Dansk Arbejdsret, Kbhvn. 2016
Samt udvalgte domme.
|
Permalink