2020/2021 DIP-DOPMO1002U Organisation og Ledelse
English Title | |
Organisation og Ledelse |
Kursusinformation |
|
Sprog | Dansk |
Kursets ECTS | 5 ECTS |
Type | Obligatorisk |
Niveau | Diplom |
Varighed | Et semester |
Starttidspunkt | Efterår |
Tidspunkt | Skemaet bliver offentliggjort på calendar.cbs.dk |
Studienævn |
Studienævnet for HD (2. del)
|
Kursusansvarlig | |
|
|
Kursusadministration:
hdop@cbs.dk
Fagansvarlig: Allan B. Corfitsen |
|
Primære fagområder | |
|
|
Undervisningsformer | |
|
|
Sidst opdateret den 21-08-2020 |
Relevante links |
Læringsmål | ||||||||||||||||||||||
VIDEN
•De studerende får en forskningsbaseret viden om teorier og metoder på organisationsområdet bl.a. i form af forskellige organisationsteoretiske perspektiver, der har fokus på struktur, kultur og processer. Endvidere bibringes de studerende en forskningsbaseret viden om praksis indenfor områder såsom organisationsstruktur, -kultur, forandringer og ledelse. •De studerende sættes endvidere i stand til at forstå og reflektere over organisatoriske praksisser og specifikke organisatoriske problemstillinger gennem bl.a. brug af organisationsteoretiske metoder og modeller. De studerende bibringes af denne vej en viden om, hvordan organisatoriske problemer kan anskues, analyseres og søges løst. FÆRDIGHEDER De studerendes centrale færdigheder omfatter at kunne: •Anvende fagets videnskabelige modeller og metoder til at lede og organisere organisationer samt anvende generelle organisationsteoretiske færdigheder til at identificere, forstå og løse organisatoriske problemstillinger. •Vurdere de teoretiske og praktiske problemstillinger som knytter sig til organisering og ledelse af organisationer samt begrunde og vælge relevante organisatoriske metoder og modeller til at identificere og løse organisatoriske problemstillinger. •Formidle organisationsteoretiske og organisationspraktiske problemstillinger og løsningsmodeller til både fagfolk indenfor organisations- og ledelsesområdet samt til ikke-specialister. KOMPETENCER De studerendes centrale kompetencer består i at kunne: •Håndtere traditionelle og komplekse opgaver og situationer indenfor organisations- og ledelsesområdet i arbejdsmæssige sammenhænge. • Identificere, analysere og fremkomme med løsningsforslag til håndtering af udviklings- og forandringsorienterede organisatoriske problemstillinger ved at gøre brug af fagets modeller, metoder og perspektiver.
|
||||||||||||||||||||||
Prøve/delprøver | ||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
Kursets indhold, forløb og pædagogik | ||||||||||||||||||||||
Formål Formålet med undervisningen i faget "organisation og ledelse" er, at de studerende skal opnå et godt kendskab til og en forståelse af forskellige teoretiske perspektiver på organisationer. Dvs. organisationer som struktur, kultur og processer. De studerende skal opnå et godt kendskab til de organisatoriske forhold, fx når organisationen er udsat for forandringer, herunder kunne analysere forskellige, organisatoriske magtforhold samt lederroller. Faget giver således de studerende et godt grundlag for at arbejde med studiets øvrige fag og fagområder.
Indhold
|
||||||||||||||||||||||
Beskrivelse af undervisningsformer | ||||||||||||||||||||||
30 lektioner - Kombineret fremmøde og On-line undervisning | ||||||||||||||||||||||
Feedback i undervisningen | ||||||||||||||||||||||
Der er en del caseopgaver samt gruppeopgaver baseret på både kursets teorier og modeller samt egne erfaringer i egen organisation. Disse løses og diskuteres både forinden (individuelt og i grupper) samt i selve undervisningen. Der bliver feedback på de studerendes løsning af disse opgaver. | ||||||||||||||||||||||
Studenterarbejdstimer | ||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
Yderligere oplysninger | ||||||||||||||||||||||
Undervisningstidspunkt: Aften: Lørdag i uge 34, kl. 8.55-14.15 og torsdag i uge 35-40, kl. 17.10-20.40 Weekend: Lørdag uge 34, 36, 37, 39 og 40, kl. 8.55-14.15 Note: Undervisningen vil foregå som hhv. fremmøde og online. Den præcise plan vil fremgå af lektionsplanen.
|
||||||||||||||||||||||
Foreløbig litteratur | ||||||||||||||||||||||
• Jacobsen, Dag Ingvar og Jan Thorsvik: ”Hvordan organisationer
fungerer – Indføring i organisation og ledelse”, Hans Reitzels
Forlag, 3. udgave, 2014
Hertil kommer nogle artikler, der kan hentes på CBS Canvas
|