2022/2023
DIP-D1FMO5008U Økonomisk teori og
organisationsdesign
| English Title |
| Organisational
Economics |
|
|
| Sprog |
Dansk |
| Kursets ECTS |
5 ECTS |
| Type |
Obligatorisk |
| Niveau |
Diplom |
| Varighed |
Et semester |
| Starttidspunkt |
Efterår, Forår |
| Tidspunkt |
Skemaet bliver offentliggjort på
calendar.cbs.dk |
| Studienævn |
Studienævnet for HD (1. del)
|
|
Kursusansvarlig |
- Tamas Vamosi - Institut for Produktion og Erhvervsøkonomi
(PEØ)
|
| Primære
fagområder |
- Organisation/Organisation
- Økonomi/Economics
|
|
Undervisningsformer |
|
|
|
Sidst opdateret den
22-04-2022
|
| Læringsmål |
Efter at have fulgt faget skal den studerende
kunne:
- Beskrive og anvende de i faget præsenterede
organisations-økonomiske teorier, modeller og begreber.
- Diskutere de i faget præsenterede teorier og modeller, deres
muligheder og begrænsninger.
- Applicere de i faget præsenterede modeller og teorier på
specifikke problemstillinger.
- Argumentere for valg af specifikke teorier eller modeller til
at håndtere problemstillinger i virksomheder.
- Forklare hvordan teorier, modeller og begreber kan bruges til
at forstå incitament-konflikter og –udfordringer, som virksomheder
står overfor.
|
| Prøve/delprøver |
|
Økonomisk
teori og organisationsdesign:
|
| Prøvens
ECTS |
5 |
| Prøveform |
Mundtlig stedprøve |
| Individuel eller gruppeprøve |
Individuel prøve |
| Varighed |
20 min. pr. studerende, inkl. votering,
karaktergivning og begrundelse |
| Forberedelse |
Med følgende forberedelsestid: 15
Minutter |
| Bedømmelsesform |
7-trins-skala |
| Bedømmer(e) |
Eksaminator og bi-eksaminator |
| Eksamensperiode |
Vinter og Sommer |
| Hjælpemidler |
Uden hjælpemidler
Den studerende må
kun medbringe simple skrive- og tegneredskaber (ikke-digitale) i
forberedelseslokalet. Det er ikke tilladt at kommunikere med andre
i forberedelsestiden. |
| Syge-/omprøve |
Samme prøveform som ved ordinær prøve
|
Beskrivelse af
eksamensforløbet
Den studerende eksamineres i 15 kendte
eksamensspørgsmål.
|
|
| Kursets indhold, forløb og pædagogik |
|
Kernen i faget ’Økonomisk teori og organisationsdesign’
omhandler virksomhedens organisationsdesign med afsæt i en
eksplicit antagelse om et modsætningsforhold mellem virksomhedens
og den ansattes nytte (agentproblemet). Udbyttet af faget består i
at den studerende - ved at kunne analysere agentproblemet - vil
være i stand til at opstille en økonomisk, teoretisk funderet
organisatorisk arkitektur bestående af tre koordinerede systemer;
a) et system for uddelegering af beslutningsrettigheder, b) et
system for måling af performance, samt c) et system for
belønning/straf.
Indhold:
- Grundlæggende økonomisk adfærdsteori (marginalræssonementet,
offeromkostningstanken og nytte-begrebet)
- Værdiskabelse, incitamentkonflikter og kontrakter
(principal-agentteori, asymmetrisk information, eksternaliteter,
costless samt costly contracting)
- Organisatorisk arkitektur (optimal decentraliseringsgrad, trade
offs)
- Incitament kompensation (individuel samt afdelingsmæssig
performance måling og evaluering, motivation, koordination, adverse
selection og moral hazard, risikodeling mellem principal og agent,
transfer priser)
- Vertikal integration og outsourcing (’boundary of the firm’,
transaktionsomkostningsteori, market failure og regulering af
markeder)
|
| Beskrivelse af undervisningsformer |
| Undervisningen udbydes både på fremmøde- og
onlinehold. |
| Feedback i undervisningen |
| De studerende modtager løbende feedback i
forbindelse med undervisning. |
| Studenterarbejdstimer |
| Undervisning (forelæsninger, øvelser, cases mm.) |
27 timer |
| Forberedelse (videoer, quizzer og forberedelse til eksamen |
111 timer |
|
| Yderligere oplysninger |
|
Pensum er både på engelsk og dansk.
Cases og PP er pensum
|
Sidst opdateret den
22-04-2022
Permalink