2020/2021 KAN-CCMVV1903U Strategi og kontrakter
| English Title | |
| Strategy and Contract Management | 
| Kursusinformation | |
| Sprog | Dansk | 
| Kursets ECTS | 7,5 ECTS | 
| Type | Valgfag | 
| Niveau | Kandidat | 
| Varighed | Et semester | 
| Starttidspunkt | Efterår | 
| Tidspunkt | Skemaet bliver offentliggjort på calendar.cbs.dk | 
| Studienævn | Studienævnet for cand. merc. | 
| Kursusansvarlig | |
| 
 | |
| Primære fagområder | |
| 
 | |
| Undervisningsformer | |
| 
 | |
| Sidst opdateret den 04-06-2020 | |
| Relevante links | 
| Læringsmål | ||||||||||||||||||||||||
| Målet med faget er, at den studerende efter
undervisningsforløbet i faget kan 
 | ||||||||||||||||||||||||
| Forudsætninger for at deltage i kurset | ||||||||||||||||||||||||
| Der kræves kendskab til mikro-teori, som undervist i på HA. | ||||||||||||||||||||||||
| Prøve/delprøver | ||||||||||||||||||||||||
| 
 | ||||||||||||||||||||||||
| Kursets indhold, forløb og pædagogik | ||||||||||||||||||||||||
| At kunne koncipere og forhandle kontrakter og styre samarbejder ved hjælp af kontrakter er en efterspurgt kompetence i erhvervslivet og i det offentlige. Fagets formål er at give den studerende kendskab til både den klassiske og den moderne kontraktteori, der inddrager adfærdsøkonomisk teori, med henblik på at sætte den studerende i stand til at forhandle og koncipere kontrakter samt i praksis styre et kontraktligt samarbejde på en hensigtsmæssig måde, herunder på en måde der tilgodeser virksomhedens overordnede strategi. Undervisningen skifter mellem teori, eksperimenter og eksempler fra praksis. I en afsluttende case skal de studerende angive, hvordan kontrakten bedst konciperes, og efterfølgende styres vha. moderne principper for kontraktstyring (contract management). | ||||||||||||||||||||||||
| Beskrivelse af undervisningsformer | ||||||||||||||||||||||||
| Undervisningen vil i vid udstrækning finde sted som forelæsninger men under forelæsningerne vil de studerende ikke sjældent skulle løse opgaver i grupper. E-learning vil indgå i nogen grad, f.eks kahoots. | ||||||||||||||||||||||||
| Feedback i undervisningen | ||||||||||||||||||||||||
| Feedback vil i nogen grad af afhænge af holdets størrelse. Når grupper i klasse-undervisningen løser opgaver, vil feedback vil blive givet af underviserene ved den efterfølgende gennemgang af opgaven. Forelæsninger vil i videst muligt omfang være dialogpræget. Kahoots vil give umiddelbar feedback. | ||||||||||||||||||||||||
| Studenterarbejdstimer | ||||||||||||||||||||||||
| 
 | ||||||||||||||||||||||||
| Yderligere oplysninger | ||||||||||||||||||||||||
| 
 Kurset hører først og fremmest ind under emnerne kontrakteori og adfærdsøkonomi. | ||||||||||||||||||||||||
| Foreløbig litteratur | ||||||||||||||||||||||||
| 
 
 
 Battigalli, P., & Maggi, G. (2002). Rigidity, discretion, and the costs of writing contracts. American Economic Review, 92(4), p. 798 -802. Bretan, H og Lando, H.: The Business Impera- tives of Speed to Contract: Changing the Mindset in Drafting and Negotiating Business-to-Business Contracts. Arbejdspapir. Doz, Y. L. (1987). Technology partnerships between larger and smaller firms: Some critical issues. International Studies of Management & Organization, 17(4), 31–57. Frydlinger, Hart and Vitaset: A new approach to contracts, Harvard Business Review, September/October, 2019. Hendrikse, G. (2003). Economics and management of organizations: co-ordination, motivation and strategy. McGraw-Hill. p. 106-22 samt p. 289-303. IACCM (Tim Cummins): Contract and Commercial Management: Role and Direction, May 2019. Klein, B. (1996). Why hold‐ups occur: the self‐enforcing range of contractual relationships. Economic Inquiry, 34(3), 444–463. Lando, Henrik og Norden, Gunnar: Note om Coase-teoremet. Undervisningsnote. Lando, Henrik: How to allocate risk in a large construction project. Undervisningsnote. p 5-48. Lando, Henrik. Note om Charness-artikel. Under-visningsnote. Murnighan, J. K., Babcock, L., Thompson, L., & Pillutla, M. (1999). The information dilemma in negotiations: Effects of experience, incentives, and integrative potential. International Journal of Conflict Management, 10(4). p. Poppo, L., & Zenger, T. (2002). Do formal contracts and relational governance function as substitutes or complements? Strategic Management Journal, 23(8). p. 707-713. Rabin M. (1993). Incorporating Fairness into Game Theory and Economics, The American Economic Review , Vol . 83 , No . 5 ( Dec ., 1993 ), pp . 1280-1284. 
 | ||||||||||||||||||||||||
 
                             
                             
                             Permalink
            Permalink